Специальная оценка условий труда, результаты которой способны повлиять на величину страховых взносов на пенсионное и социальное страхование
Экспертиза Пенза ПредложениеРазрешительные документы (Пенза), spr:1361688Просмотры всего 294, сегодня 2Искать объявления с таким продуктомПодать аналогичное объявлениеПроведение такого мероприятия, как специальная оценка условий труда (СОУТ), является строго обязательным, а уклонение от СОУТ считается нарушением трудового законодательства, и наказывается крупными штрафами. Необходимость проведения СОУТ с точки зрения государства обусловлена тем, что по результатам специальной оценки условий труда устанавливаются размеры страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования.
В том случае, если вредные или опасные условия труда на рабочих местах отсутствуют, страховые взносы уплачиваются по обычным тарифам, а если же вредные или опасные условия труда будут обнаружены, то для уплаты страховых взносов на пенсионное и социальное страхование устанавливаются повышенные тарифы. Именно поэтому работодателям рекомендуется принимать меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда своих работников.
Если в ходе проведения специальной оценки условий труда будет установлено, что условия труда на тех рабочих местах, которые ранее считались вредными или опасными, теперь изменились, и стали безопасными, работодатели могут освобождаться от уплаты страховых взносов по дополнительным (повышенным) тарифам. Для этого, по заключению эксперта организации, проводящей СОУТ, может осуществляться снижение класса условий труда (естественно, только в том случае, если реально снижается уровень вредного воздействия на работников – например, благодаря обеспечению средствами индивидуальной защиты, внедрению нового оборудования, и т.п.).
Таким образом, специальная оценка условий труда может принести работодателю не только негативные, но и позитивные изменения, способствуя снижению издержек на уплату страховых взносов. Но для этого, как уже говорилось выше, необходимы реальные меры по обеспечению безопасности, например, внедрение высокоэффективных СИЗ (средств индивидуальной защиты), иначе у проводящей СОУТ организации не будет оснований для снижения класса опасности или вредности условий труда.
Проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в любом случае придётся, так как данное мероприятие строго обязательное, и в плановом порядке должно проводиться не реже чем 1 раз в 5 лет, но лучше подготовиться к СОУТ таким образом, чтобы извлечь из этого пользу – и для работников, и для себя, так как от создания безопасных условий труда напрямую зависит снижение размеров страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на пенсионное обеспечение работников, из-за вредных условий труда имеющих право досрочно выйти на пенсию.
Следует также отметить, что работодатель имеет право на возмещение расходов на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в пределах 20% от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд пенсионного и социального страхования за предшествующий год. Возмещение проводится путём зачёта в счёт будущих платежей.
Таким образом, хотя специальная оценка условий труда является обязательной, и многих работодателей просто пугает, она не всегда настолько страшна, как кажется.
Мы представляем специализированную организацию, имеющую право на проведение СОУТ, и можем провести специальную оценку условий труда на Вашем предприятии со всей максимальной объективностью, составим необходимые документы и внесём информацию в государственные информационные системы, проконсультируем по всем интересующим вопросам. Обращайтесь, всегда поможем.
Стоимость проведения СОУТ: от 1200 руб. за одно рабочее место.
Наш контактный телефон:
8 (8412) 74-34-34
Специальная оценка условий труда, результаты которой способны повлиять на величину страховых взносов на пенсионное и социальное страхование
http://penza-cert.ru/sout.html
. Пенза 74-34-34🌐 Ссылка в интернет